Funcionários terão dois dias de folga por semana, salários serão preservados e jornada reduzida para 36 horas semanais
Algumas federações patronais, assessoradas pelo que o velho Marx chamaria de economistas vulgares, promovem uma campanha terrorista contra o fim da desumana escala 6x1, anunciando a quebradeira geral das empresas, o fim do mundo e dos empregos.
Mas é bom notar que não há unanimidade no patronato sobre o tema. Existem alguns empresários de mente mais aberta e sensíveis aos impactos nocivos do trabalho em excesso para a saúde e a produtividade da classe trabalhadora. É o caso, entre outras, da Embalixo, líder nacional no setor de embalagens, que decidiu adotar, a partir desta segunda-feira (10), a escala de trabalho 5×2, reduzindo a jornada sem reduzir salários
Redução da jornada leva a novas contratações.
Com menor carga horária, a empresa abre seleção para 110 novas vagas de emprego no interior de São Paulo. Ou seja, ao contrário do que argumentam os partidários da desumana escala, o fim da 6x1 acarreta aumento da oferta de emprego e não desemprego em massa.
Com escala 5×2, empresa abre postos de trabalho de nível fundamental e médio com o direito à PLR (participação nos lucros e resultados).
A escala 5×2 significa que os funcionários trabalham cinco dias e folgam dois. A empresa diminuiu a jornada de trabalho semanal de 44 para 36 horas, sem reduzir a remuneração atual.
Qualidade de vida
A Embalixo decidiu aderir à escala 5×2 alegando o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores e trabalhadores, permitindo maior equilíbrio entre a rotina profissional e pessoal. A mudança é naturalmente acompanhada da ampliação dos postos de trabalho, o que vem ao encontro dos argumentos usados pelo Dieese de que redução da jornada aumenta o nível de emprego.
Outras empresas também estão seguindo este caminho, o que já deve ser considerado um resultado concreto da campanha nacional pelo fim da desumana escala 6x1, que corresponde a um anseio profundo de dezenas de milhões de trabalhadores e trabalhadoras brasileiras.
Embalixo
No mercado há 20 anos, a companhia é líder nacional desde 2010 na categoria de sacos para lixo e oferece soluções sustentáveis. São mais de 500 funcionários na planta em Hortolândia, São Paulo.
A Embalixo lançou recentemente o primeiro saco para lixo feito de plásticos retirados do oceano. A empresa também produz sacos feitos de plantas com tecnologia que captura a emissão de gás carbônico, antibacterianos, com repelente de insetos e com neutralizador de odores.
No site da Embalixo, os candidatos já podem se candidatar aos seguintes postos de trabalho em Hortolândia:
Eletromecânico
Mecânico Manutenção Industrial
Operador de Tear
Operador de Produção
Há vagas exclusivas de operador de produção para pessoas com deficiência e para jovens de 18 a 21 anos que buscam o primeiro emprego. Os contratos são formais, ou seja, com carteira assinada, as garantias da CLT e das negociações coletivas, os salários giram em torno de R$ 2.240. A depender da vaga, é exigido nível fundamental ou ensino médio técnico.
Os benefícios incluem:
Plano odontológico
Vale Transporte ou Auxílio Combustível
Refeição no local
Estacionamento
Assiduidade
PLR (Participação nos Lucros ou Resultados)
Plano de saúde
Seguro de vida
Vale alimentação
